简答题 简述油脂车上油作业有哪些要求？

问答题简述油罐车运输作业有哪些要求？

问答题什么是预可行性研究？

单项选择题在团队中，哪种行为最有助于建立信任？（）

A.隐瞒信息，以免其他人产生误解
B.公开、透明地分享信息，鼓励开放的沟通
C.只在需要时才与团队成员交流
D.避免与团队成员进行个人交流

问答题什么是概略研究？

单项选择题团队领导者如何确保团队成员的持续发展？（）

A.只关注当前项目的完成
B.设定清晰的个人和团队发展目标
C.忽视团队成员的培训和发展需求
D.频繁更换团队成员以保持新鲜感

问答题什么是证实储量？

问答题什么是可信储量？

单项选择题当团队成员对某个决策表示不满时，领导者应该如何回应？（）

A.忽视他们的反馈，继续执行决策
B.试图说服他们接受决策，不管他们的担忧
C.责备他们不理解决策的重要性
D.重新审视决策，并考虑他们的反馈

单项选择题在团队中，哪个因素对于保持高士气最为关键？（）

A.频繁的个人绩效评估
B.严格的管理和控制
C.庆祝成功和认可成员的贡献
D.限制团队成员的休息和娱乐时间

单项选择题团队中，哪种行为最有助于提升成员的工作满意度和幸福感？（）

A.强调高压和紧张的工作氛围
B.忽视成员的个人需求和情感
C.提供支持、关怀和正面的反馈
D.频繁变更工作流程和目标，让成员感到不稳定

单项选择题当团队成员间出现冲突时，团队领导者应该怎么做？（）

A.提供中立的调解，促进双方沟通和理解
B.直接决定谁是对的，谁是错的
C.避免介入，让成员自己解决
D.指责双方，认为他们都没有能力处理好冲突

单项选择题在团队中，哪种行为最有助于建立互相尊重的氛围？（）

A.忽视或嘲笑他人的意见和贡献
B.尊重并倾听每个人的观点，鼓励开放的讨论
C.仅关注自己的任务，不参与团队活动
D.频繁批评和指责他人的错误

单项选择题团队领导者应该如何促进团队成员的个人成长和发展？（）

A.限制成员参与培训和发展机会
B.忽视成员的个人目标和职业规划
C.提供培训、指导和资源，支持成员的个人发展
D.仅关注团队整体目标，牺牲成员的个人成长

单项选择题团队中，哪种态度最有助于营造积极向上的团队文化？（）

A.批评和指责他人的错误和不足
B.忽视团队中的问题和挑战
C.鼓励成员相互支持、鼓励和赞赏
D.仅关注个人成就，忽视团队整体的成功

单项选择题当团队面临困难或挑战时，以下哪种行为最有助于保持团队的士气和动力？（）

A.过分强调问题的严重性，让成员感到沮丧
B.忽视问题，期望它们自行解决
C.鼓励成员提出解决方案，并共同努力克服困难
D.责备成员，认为他们缺乏能力和努力