当团队成员间出现冲突时，团队领导者应该怎么做？（）

单项选择题在团队中，哪种行为最有助于建立互相尊重的氛围？（）

A.忽视或嘲笑他人的意见和贡献
B.尊重并倾听每个人的观点，鼓励开放的讨论
C.仅关注自己的任务，不参与团队活动
D.频繁批评和指责他人的错误

单项选择题团队领导者应该如何促进团队成员的个人成长和发展？（）

A.限制成员参与培训和发展机会
B.忽视成员的个人目标和职业规划
C.提供培训、指导和资源，支持成员的个人发展
D.仅关注团队整体目标，牺牲成员的个人成长

单项选择题团队中，哪种态度最有助于营造积极向上的团队文化？（）

A.批评和指责他人的错误和不足
B.忽视团队中的问题和挑战
C.鼓励成员相互支持、鼓励和赞赏
D.仅关注个人成就，忽视团队整体的成功

单项选择题当团队面临困难或挑战时，以下哪种行为最有助于保持团队的士气和动力？（）

A.过分强调问题的严重性，让成员感到沮丧
B.忽视问题，期望它们自行解决
C.鼓励成员提出解决方案，并共同努力克服困难
D.责备成员，认为他们缺乏能力和努力

单项选择题团队领导者在促进团队凝聚力方面应该扮演什么角色？（）

A.保持距离，避免干涉团队成员之间的关系
B.仅关注团队成员的工作表现，忽视他们的个人需求
C.积极参与并推动团队成员之间的互动和合作
D.频繁更换团队成员，以维持新鲜感

单项选择题团队中，哪种行为最有助于培养成员间的合作精神？（）

A.强调个人竞争和比较
B.限制团队成员之间的合作与交流
C.鼓励成员共同解决问题和完成任务
D.忽视团队整体目标，只关注个人职责

单项选择题团队中，哪种行为最有助于建立长期合作关系？（）

A.频繁更换团队成员和角色
B.仅关注短期目标和成果
C.强调共同价值观和目标，促进成员间的合作与协同
D.忽视团队成员的个人发展和成长

单项选择题团队领导者应该如何处理团队中表现不佳的成员？（）

A.立即解雇或替换他们
B.忽视他们的表现，期望问题自行解决
C.提供具体的反馈和指导，帮助他们改进
D.将责任归咎于外部因素或团队成员个人问题

单项选择题在团队中，哪种沟通方式最有助于减少误解和冲突？（）

A.避免与成员进行直接沟通
B.仅通过电子邮件和文档进行信息交换
C.使用清晰、简洁、直接的语言表达观点
D.频繁打断和质疑成员的发言

单项选择题团队领导者应该如何激发团队成员的创造力和想象力？（）

A.强调遵循规则和流程
B.限制成员的创意和尝试
C.提供资源和支持，鼓励创新和实验
D.仅关注短期目标，忽视长远规划