问答题

简答题简述人力资源开发原理的互补增值原理。

【参考答案】

1）人力资源开发，往往是在群体中进行的，我们的人力资源配置也是相对群体进行的，因此就整个人力资源群体来说，单个人的长与短可以在群体中得到协调平衡，取长补短实现整体优势，对应层序要求，这就是互补增值现象。互补增值的科学依据是系统理论。其数学表示即“1+1>2”。如果“1+1=2”，则没有增值，“1+1...

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