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问答题

简答题 简述人力资源开发原理中的压力原理的内容。

【参考答案】

当一个人面临压力时,会产生一定的动力,然而如果压力过大,那么压力就成为绊脚石,甚至会把一个人压垮。适度的压力源自于一定的竞争机制与考评机制。有关研究表明,适度的竞争能促进员工精神焕发、精神饱满,并能考验和锻炼人的意志,竞争能增强人的智力效能,促进人的注意力集中,感知觉敏锐准确,记忆力状态良好,想象力...

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