简答题 简述以开发为中心的管理方法。

问答题简述人力资源的稀缺性。

名词解释什么是职能人力资源管理; 职能人力资源管理名词解释定义是什么?

问答题简述战略人力资源管理如何支持组织总体战略的实施。

名词解释什么是人员素质观; 人员素质观名词解释定义是什么?

名词解释什么是成年人口观; 成年人口观名词解释定义是什么?

多项选择题企业人力资源外包主要包括以下哪几种形式（）

A.部分外包
B.大包干
C.综合外包
D.小包干

多项选择题人力资源开发与管理模式的转变表现在（）方面。

A.人力资源管理部门定位转变
B.人力资源管理部门职能转变
C.建立适合知识型员工工作的矩阵制组织
D.建立学习型组织

多项选择题全球化可概括为（）方面的全球化。

A.科技
B.经济
C.政治
D.文化

多项选择题组织文化的转变包括（）

A.从行为管理到观念管理
B.从控制式管理到支持式管理
C.从他人管理到自我管理
D.从过程管理到目标管理

多项选择题组织文化是组织共同认可的（）

A.价值观
B.行为规范
C.思想
D.风俗习惯

多项选择题员工关系的实质是由雇主与雇员双方利益引起的（）关系的总和。

A.力量
B.冲突
C.合作
D.权力

多项选择题舆论激励主要方式是通过（）等宣传媒介，对先进事迹进行表扬，对不良行为进行批评。

A.文件通报
B.会议
C.报刊
D.墙报

多项选择题目前比较通行的物质奖励方式有（）

A.奖金
B.休假
C.住房
D.疗养

多项选择题在员工激励的方法中，行政激励的特点包括（）

A.法规性
B.权威性
C.永久性
D.严肃性

多项选择题在员工激励原则中，最优组合原则是通过（）激励方法组合，克服单一激励的不足，达到激励的最佳效果。

A.物质激励与精神激励相结合
B.长期激励与短期激励相结合
C.正激励与负激励相结合
D.直接激励与间接激励相结合