行为开发原理:1)需求导向原理2)利益对称原理3)信息催化原理4)竞争开发原理
问答题简述人力资源开发原理的用人适中原理。
问答题简述人力资源开发原理中的压力原理的内容。
问答题简述以开发为中心的管理方法。
问答题简述人力资源的稀缺性。
名词解释什么是职能人力资源管理; 职能人力资源管理名词解释定义是什么?
问答题简述战略人力资源管理如何支持组织总体战略的实施。
名词解释什么是人员素质观; 人员素质观名词解释定义是什么?
名词解释什么是成年人口观; 成年人口观名词解释定义是什么?
多项选择题企业人力资源外包主要包括以下哪几种形式()
A.部分外包B.大包干C.综合外包D.小包干
多项选择题人力资源开发与管理模式的转变表现在()方面。
A.人力资源管理部门定位转变B.人力资源管理部门职能转变C.建立适合知识型员工工作的矩阵制组织D.建立学习型组织
多项选择题全球化可概括为()方面的全球化。
A.科技B.经济C.政治D.文化
多项选择题组织文化的转变包括()
A.从行为管理到观念管理B.从控制式管理到支持式管理C.从他人管理到自我管理D.从过程管理到目标管理
多项选择题组织文化是组织共同认可的()
A.价值观B.行为规范C.思想D.风俗习惯
多项选择题员工关系的实质是由雇主与雇员双方利益引起的()关系的总和。
A.力量B.冲突C.合作D.权力
多项选择题舆论激励主要方式是通过()等宣传媒介,对先进事迹进行表扬,对不良行为进行批评。
A.文件通报B.会议C.报刊D.墙报