A.节省时间B.容易达成协议C.有助于迅速展开工作D.获得有竞争力的报价议标的优点有（）。……

多项选择题劳务招投标工作的主要内容包括（）。

A.发标
B.评标
C.定标
D.开标

多项选择题劳务招投标的一般程序中，由（）组织劳务队伍参加投标。

A.建筑集团公司
B.项目部
C.总承包公司
D.分公司

多项选择题劳务分包作业的过程管理包括下面哪些项。（）

A.劳务合同管理
B.务工人员进场管理
C.施工安全和生活条件管理
D.项目管理

多项选择题劳务合同管理具体包括哪些内容（）。

A.建立工程分包价格指导体系，制定劳务分包指导价
B.推行劳务分包格式文本、实行劳务分包合同备案等方式规范企业与劳务分包队伍的行为
C.建立劳务合同纠纷的协调机制，指导下属单位和工程项目部运用法律手段解决合同纠纷
D.以上都不是

多项选择题计时工资具体包括（）。

A.小时计时工资
B.日工资
C.月工资
D.年工资

多项选择题奖金具体包括（）。

A.生产奖
B.节约奖
C.超额完成任务奖
D.其他奖金

多项选择题下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。

A.病假
B.工伤
C.婚丧假
D.探亲假

多项选择题在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

多项选择题使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

多项选择题总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，包括下列哪几项。（）

A.身份证
B.劳动合同
C.岗位技能证书
D.劳务分包合同

多项选择题实名制管理的作用包括（）。

A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
B.维护农民工合法权益
C.及时掌握施工现场人员情况
D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

多项选择题劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（）

A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.概算定额法
D.技术测定法

多项选择题劳动定额完成情况指标包括（）。

A.概算定额指标
B.定额完成程度指标
C.执行定额面指标
D.劳动定额覆盖率

多项选择题以下哪些属于我国的社会保险（）。

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险

多项选择题下列对于劳务分包与专业分包的描述，正确的是（）。

A.分包主体的资质不同
B.合同标的的指向不同
C.分包条件的限制相同
D.承担责任的范围不同