在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

多项选择题使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

多项选择题总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，包括下列哪几项。（）

A.身份证
B.劳动合同
C.岗位技能证书
D.劳务分包合同

多项选择题实名制管理的作用包括（）。

A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
B.维护农民工合法权益
C.及时掌握施工现场人员情况
D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

多项选择题劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（）

A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.概算定额法
D.技术测定法

多项选择题劳动定额完成情况指标包括（）。

A.概算定额指标
B.定额完成程度指标
C.执行定额面指标
D.劳动定额覆盖率

多项选择题以下哪些属于我国的社会保险（）。

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险

多项选择题下列对于劳务分包与专业分包的描述，正确的是（）。

A.分包主体的资质不同
B.合同标的的指向不同
C.分包条件的限制相同
D.承担责任的范围不同

多项选择题下列属于人力资源规划原则的是（）。

A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.确保企业人力资源的保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.及时调整人力资源使用计划

多项选择题一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。

A.系统优化原理
B.能级对应原理
C.系统动力原理
D.反馈控制原理

多项选择题哪些属于时间定额的计算方法（）。

A.1÷每日产量
B.小组成员工日数的总和÷台班产量
C.l÷单位产品时间定额
D.小组成员工日数的总和÷单位产品的时间定额