劳务分包作业的过程管理包括下面哪些项。（）

多项选择题劳务合同管理具体包括哪些内容（）。

A.建立工程分包价格指导体系，制定劳务分包指导价
B.推行劳务分包格式文本、实行劳务分包合同备案等方式规范企业与劳务分包队伍的行为
C.建立劳务合同纠纷的协调机制，指导下属单位和工程项目部运用法律手段解决合同纠纷
D.以上都不是

多项选择题计时工资具体包括（）。

A.小时计时工资
B.日工资
C.月工资
D.年工资

多项选择题奖金具体包括（）。

A.生产奖
B.节约奖
C.超额完成任务奖
D.其他奖金

多项选择题下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。

A.病假
B.工伤
C.婚丧假
D.探亲假

多项选择题在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

多项选择题使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

多项选择题总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，包括下列哪几项。（）

A.身份证
B.劳动合同
C.岗位技能证书
D.劳务分包合同

多项选择题实名制管理的作用包括（）。

A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
B.维护农民工合法权益
C.及时掌握施工现场人员情况
D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

多项选择题劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（）

A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.概算定额法
D.技术测定法

多项选择题劳动定额完成情况指标包括（）。

A.概算定额指标
B.定额完成程度指标
C.执行定额面指标
D.劳动定额覆盖率