A.社会型B.安全稳定型C.自主独立型D.生活型下列不属于职业锚理论的是（）。……

单项选择题下列项目中不属于工作描述的范畴的有（）。

A.使用设备
B.工作关系
C.任职资格
D.业绩标准

单项选择题公职人员招聘的最终目的是（）。

A.保证组织有足够的人力需求
B.选择素质高、质量好的人才
C.招聘到最优的人才
D.达到组织整体效益的最优化

单项选择题SHRM指的是（）。

A.职能人力资源管理
B.战略人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源职能

单项选择题公职人员的（）是公共人力资源招聘中的关键环节，因此，应按相应的法定程序进行。

A.甄选
B.录用
C.面试
D.选拔

单项选择题（）不是工作分析的结果表述之一。

A.工作说明书
B.工作规范
C.资格说明书
D.组织机构图

单项选择题以下哪一项不是人力资源管理的功能？（）

A.经济功能
B.促进就业功能
C.政治功能
D.社会稳定功能

判断题收益评价法不属于培训效果评估方法。

判断题加班费属于绩效薪酬的形式之一。

判断题美国联邦政府负责州政府的工资福利制度。

判断题在英国公务员职位分类中文书类属于专业职类。

判断题公共部门组织结构的本质是公共部门人力资源在职、权、责三方面的结构体系。

多项选择题下列属于法国公务员晋升的方式的是（）。

A.津贴晋升
B.职类晋升
C.职称晋升
D.工资晋升

多项选择题下列各项中属于法约尔提出的管理的职能的是（）。

A.计划
B.任命
C.指挥
D.协调

多项选择题下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是（）。

A.胜任素质名称
B.胜任素质定义
C.行为指标等级
D.胜任素质维度

多项选择题下列属于公共部门人力资源规划程序的是（）。

A.监管阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.预测阶段