收益评价法不属于培训效果评估方法。

判断题加班费属于绩效薪酬的形式之一。

判断题美国联邦政府负责州政府的工资福利制度。

判断题在英国公务员职位分类中文书类属于专业职类。

判断题公共部门组织结构的本质是公共部门人力资源在职、权、责三方面的结构体系。

多项选择题下列属于法国公务员晋升的方式的是（）。

A.津贴晋升
B.职类晋升
C.职称晋升
D.工资晋升

多项选择题下列各项中属于法约尔提出的管理的职能的是（）。

A.计划
B.任命
C.指挥
D.协调

多项选择题下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是（）。

A.胜任素质名称
B.胜任素质定义
C.行为指标等级
D.胜任素质维度

多项选择题下列属于公共部门人力资源规划程序的是（）。

A.监管阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.预测阶段

单项选择题以下选项中不属于绩效薪酬的形式的是（）。

A.加班费
B.计件工资制
C.绩效奖金
D.绩效调薪

单项选择题下列不属于“三定”工作的基本流程的是（）。

A.部门拟定“三定”规定草案
B.审核批准
C.组织实施
D.评估结果

单项选择题下列不属于美国国际人力资源管理协会提出人力资源者应该承担四种角色的是（）。

A.业务合作伙伴
B.变革倡导者
C.领导者
D.人力资源专家

单项选择题下列不属于面试的过程的是（）。

A.沟通阶段
B.收尾阶段
C.预备阶段
D.引入阶段

单项选择题下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是（）。

A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作

单项选择题组织文化通常开始于（）。

A.创始人
B.制度化
C.习惯
D.意识

单项选择题下列各项中不属于定性工作分析方法的是（）。

A.职能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作实践法
D.关键事件法