下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是（）。

多项选择题下列属于公共部门人力资源规划程序的是（）。

A.监管阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.预测阶段

单项选择题以下选项中不属于绩效薪酬的形式的是（）。

A.加班费
B.计件工资制
C.绩效奖金
D.绩效调薪

单项选择题下列不属于“三定”工作的基本流程的是（）。

A.部门拟定“三定”规定草案
B.审核批准
C.组织实施
D.评估结果

单项选择题下列不属于美国国际人力资源管理协会提出人力资源者应该承担四种角色的是（）。

A.业务合作伙伴
B.变革倡导者
C.领导者
D.人力资源专家

单项选择题下列不属于面试的过程的是（）。

A.沟通阶段
B.收尾阶段
C.预备阶段
D.引入阶段

单项选择题下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是（）。

A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作

单项选择题组织文化通常开始于（）。

A.创始人
B.制度化
C.习惯
D.意识

单项选择题下列各项中不属于定性工作分析方法的是（）。

A.职能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作实践法
D.关键事件法

单项选择题下列不属于美国应考者的资格的是（）。

A.学历方面的限制
B.地域限制
C.国籍限制
D.年龄限制

单项选择题下列属于胜任素质最表层的内容的是（）。

A.社会角色
B.知识
C.自我概念
D.动机