指当事人按照已经生效的劳动合同的规定，实现各自权利和义务的活动。 条件包括履行主体明确、履行标的明确、履行期限明确、履行地点明确。原则包括全面履行原则，劳动合同中订立的各项条款都必须得到认真履行；实际履行原则，劳动合同的履行必须由当事人亲自履行，双方均不得由他人顶替。
问答题简述我国法律规定的女工保护标准的主要内容。
问答题论述无效劳动合同的确认。
问答题简述政府在劳动关系中的作用。
问答题根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
问答题简要说明签订集体合同的程序。
