简答题 根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。

问答题简要说明签订集体合同的程序。

问答题简述工会的职能分类。

问答题什么是劳动合同？其包含的主要内容有哪些？

单项选择题张岚与所在单位发生了劳动争议，2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，张岚对裁决结果不服，于2004年4月5日向法院提出上诉，法院会（）。

A.受理她的起诉
B.拒绝受理她的起诉
C.搁置她的起诉
D.让双方协商调解

单项选择题劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（）。

A.协商
B.斡旋和调解
C.仲裁
D.审判

单项选择题根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）。

A.15日
B.30日
C.60日
D.90日

单项选择题某摩配厂员工肖某，与单位发生了劳动争议，经过调解和仲裁裁决后，肖某不服，要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是（）。

A.自仲裁庭裁决之日起15日内
B.自仲裁庭裁决之日起20日内
C.自收到裁决书之日起15日内
D.自收到裁决书之日起20日内

单项选择题在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）。

A.相同的经济地位
B.相同的社会地位
C.相同的法律地位
D.相同的政治地位

单项选择题工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费，此比例为（）。

A.1%
B.2%
C.3%
D.4%

单项选择题签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）。

A.劳动者个人
B.工会
C.政府
D.公司经理

单项选择题黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（）。

A.过失性解除
B.非过失性解除
C.经济性裁员
D.随时解除

单项选择题在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）。

A.20%
B.50%
C.80%
D.100%

单项选择题调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。

A.15日
B.30日
C.60日
D.90日

单项选择题在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）。

A.7天
B.8天
C.9天
D.11天

多项选择题在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。

A.协商同意
B.平等付酬
C.紧急支付
D.同工不同酬
E.依法支付