一、劳动合同主体具有特定性; 二、劳动合同具有从属性; 三、劳动合同是双务、有偿、诺成合同; 四、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
问答题什么是劳动合同履行,其条件有哪些?
问答题简述我国法律规定的女工保护标准的主要内容。
问答题论述无效劳动合同的确认。
问答题简述政府在劳动关系中的作用。
问答题根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识,简要回答“过失性解除”的规定。