A.培训质量管理是为了达到培训目标而采取的一种管理活动 B.这种管理活动是由若干于有相互联系因素构成的一个整体，既不是割裂，也不是鼓励的，更不是对立的 C.培训质量管理体系以提高培训质量为目的
问答题简述绩效评估的基本内涵主要表现。
问答题简述影响培训评估发难质量的因素。
问答题简述评估目标的分解与审定。
问答题简述关键要素审定法。
问答题简述培训流程。
