绩效评估的基本内涵主要表现在：一通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率。二帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策三保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼
问答题简述影响培训评估发难质量的因素。
问答题简述评估目标的分解与审定。
问答题简述关键要素审定法。
问答题简述培训流程。
问答题简述编写教案的意图。
