培训流程是： 本着岗位绩效（能力）差距问题出现￫培训意向提出￫培训需求分析与确认￫培训课程设计与培训活动策划￫培训资源协调与整合￫培训组织实施￫培训总结和效果评价与考核￫培训项目推广与新培训需求的提出这样一个基本流程。
问答题简述编写教案的意图。
问答题请联系实际谈谈企业培训的教学原则。
问答题简述企业培训师的基本工作职责。
问答题角色扮演的具体内容？
问答题培训教材开发组织工作的主体内容？
