A.保障公共部门正常运行B.加强对公职人员的管理C.防止公共部门通过不当运用权力侵犯公民的权利D.开除公务员
判断题针对当前职位胜任能力的培训叫做储备性培训。
多项选择题按照工作特点，公共部门人力资源培训可分为（）。
A.管理人员培训B.技术人员培训C.销售人员培训D.生产人员培训
判断题对于热门的职位，广告招募方式不经济。
单项选择题面试人员根据自己兴趣随意向应聘者提问的面试叫做（）。
A.压力面试B.定型面试C.非结构式面试D.系列式面试
判断题绩效考核往往容易引起管理者与员工对立。
