多项选择题按照工作特点，公共部门人力资源培训可分为（）。
A.管理人员培训B.技术人员培训C.销售人员培训D.生产人员培训
判断题对于热门的职位，广告招募方式不经济。
单项选择题面试人员根据自己兴趣随意向应聘者提问的面试叫做（）。
A.压力面试B.定型面试C.非结构式面试D.系列式面试
判断题绩效考核往往容易引起管理者与员工对立。
多项选择题领导层级越高，培训越侧重于（）。
A.战略理解能力B.规划能力C.领导力D.执行力
