找考题网-背景图

单项选择题

A.工作考绩制B.评价中心技术C.统一考绩制D.行为测评方法通过观察分析一系列关键行为，用关键行为作为要素和标……

通过观察分析一系列关键行为，用关键行为作为要素和标准进行考核的方法是（）

A.工作考绩制
B.评价中心技术
C.统一考绩制
D.行为测评方法

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题对于选拔性测评而言，保证选拔结果正确性的原则为（）

A.公平性
B.公正性
C.差异性
D.准确性

问答题试述文件筐测验的特点。

问答题试述评价中心法的优缺点。

名词解释什么是文件筐测验; 文件筐测验名词解释定义是什么?

填空题评价中心法的突出特点是它的（）

填空题评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。

多项选择题评价中心法的优点有（）

A.综合性
B.信息量大
C.动态性
D.标准化
E.形象逼真

单项选择题评价中心法的各种测评方法中最复杂的是（）

A.文件筐
B.角色游戏
C.小组讨论
D.模拟面谈

单项选择题评价中心法的各种测评方法中最简单的是（）

A.文件筐
B.角色游戏
C.小组讨论
D.模拟面谈

单项选择题评价中心法最早起源于（）

A.德国和英国
B.德国和美国
C.美国和英国
D.美国和法国

问答题简述胜任特征评价法的关键技术。

问答题简述被测评者主要胜任特征。

名词解释什么是行为事件访谈法; 行为事件访谈法名词解释定义是什么?

填空题各类管理者共同需要的胜任特征有两类：一是个体内部（）；另一类是个体对工作群体进行组织的特征。

填空题胜任特征评价法中确定效标所采用的绩效标准由（）来决定。