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填空题

评价中心法的突出特点是它的（）

【参考答案】

情境模拟性

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热门试题

填空题评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。

多项选择题评价中心法的优点有（）

A.综合性
B.信息量大
C.动态性
D.标准化
E.形象逼真

单项选择题评价中心法的各种测评方法中最复杂的是（）

A.文件筐
B.角色游戏
C.小组讨论
D.模拟面谈

单项选择题评价中心法的各种测评方法中最简单的是（）

A.文件筐
B.角色游戏
C.小组讨论
D.模拟面谈

单项选择题评价中心法最早起源于（）

A.德国和英国
B.德国和美国
C.美国和英国
D.美国和法国

问答题简述胜任特征评价法的关键技术。

问答题简述被测评者主要胜任特征。

名词解释什么是行为事件访谈法; 行为事件访谈法名词解释定义是什么?

填空题各类管理者共同需要的胜任特征有两类：一是个体内部（）；另一类是个体对工作群体进行组织的特征。

填空题胜任特征评价法中确定效标所采用的绩效标准由（）来决定。

填空题基于胜任特征的选拔上围绕（）而设计的。

填空题胜任特征表层的知识和技能相对更易于改进和发展，（）是最经济有效的方式。

填空题对于胜任特征中表层的知识和技能，改进和发展的最经济有效的方式是（）

单项选择题胜任特征评价法中，成就欲最重要，且权重为6的职业是（）

A.专业技术人员
B.销售人员
C.社会服务人员
D.经理人员

单项选择题麦克米兰的胜任特征的设想第一次应用于（）

A.飞行员
B.情报官员
C.工程师
D.企业高层管理者