判断题冲突是任何有人的地方都存在的人际现象面对这种现象并作出评估，搞好管理，这就是冲突管理。
判断题班组长与下属的沟通相对简单，只要能发出正确的命令和做出正确的工作安排即可。
判断题管理层级越高，管理幅度越大，管理职能越多，管理目标越倾向于战略决策；层级越低，管理幅度越小，管理职能越少，而具体的操作职责越多，管理目标越倾向于现场管理。
判断题优秀的班组长就是要做到事必躬亲，什么事情都要自己亲自做。
判断题上级偏袒某些下属，令其他人感到不公平是影响员工归属感的因素之一。
