判断题管理层级越高,管理幅度越大,管理职能越多,管理目标越倾向于战略决策;层级越低,管理幅度越小,管理职能越少,而具体的操作职责越多,管理目标越倾向于现场管理。
判断题优秀的班组长就是要做到事必躬亲,什么事情都要自己亲自做。
判断题上级偏袒某些下属,令其他人感到不公平是影响员工归属感的因素之一。
判断题“严格遵循现有的规章制度,发现问题只做一些文字修改。”这一行为描述对应的能力指标是建章立制。
判断题胜任能力是行为或思维特征,它是知识、经验、行为特征相互综合的结果,在短期内容易改变。