判断题泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。
判断题与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
判断题“社会人”的假设来自于霍桑实验。
判断题现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
判断题人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的价值问题。
判断题围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务，我们应大力开发自然资源，并以此促进人类社会的长远发展。
判断题人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。
判断题人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
