薪酬主要具有以下三个功能:⑴补偿功能。⑵激励功能。⑶调节功能。
问答题有效的绩效考核系统应该具备哪些标准?
问答题绩效管理有哪些功能?
问答题简述职前培训主要包括的内容。
问答题简述甄选的流程?
问答题简述招聘的流程。
问答题劳动定员的方法有哪些?
问答题什么是工作分析?在什么情况下组织最需要进行工作分析?
问答题什么是人力资源成本?它包括哪些类别?
问答题什么是人力资源会计?它包括哪些内容?
问答题人力资源规划的编制程序是怎样的?
问答题人力资源规划有哪些作用?
问答题什么是组织战略?它与战略管理有什么不同?
问答题什么事战略人力资源管理?它要达成的基本目标是什么?
问答题人力资源管理的具体内容和工作任务是什么?
判断题在建立管理信息系统的过程中应当注意到,基层管理者对信息的需求主要集中在面向未来的信息。()