在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪一种类型的薪酬制度，都必须遵循以下四项基本原则。（1）按劳取酬原则；（2）同工同酬原则；（3）外部平衡原则；（4）合法保障原则。
问答题薪酬有哪些主要功能？
问答题有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？
问答题绩效管理有哪些功能？
问答题简述职前培训主要包括的内容。
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