（1）拖延 （2）好高鹜远 （3）缺乏灵活性 （4）杂乱无章的工作区域（包括办公桌和文档） （5）缺乏计划性 （6）个人错误造成重复性工作 （7）毫无目的或目的不明确 （8）不懂得轻重缓急 （9）占用个人时间完成工作 （10）不切实际的时间估计 （11）在喜欢的工作上耗时过多。
问答题简述矛盾冲突的原因。
问答题简述冲突的益处。
问答题简述激励的原则。
问答题如何根据部门营业的特殊需求制订工作时间表。
问答题公会和劳动法对计划人员的配备有哪些影响？
