（1）减少工作的枯燥感 （2）增进自我了解 （3）为了回避冲突，可激发个人做妥工作 （4）冲突之化解可增进个人声望与地位 （5）凸显问题所在，导致创新或变革。
问答题简述激励的原则。
问答题如何根据部门营业的特殊需求制订工作时间表。
问答题公会和劳动法对计划人员的配备有哪些影响？
问答题简述入职教育的重要性。
问答题在培训准备阶段，应做好哪些准备工作？
