1）员工培训的全员化、规范化、社会化； 2）员工培训的内容更加全面深入； 3）新技术广泛应用，培训方法多样化； 4）员工培训在企业战略规划中的地位不断提升。
问答题论述国内企业员工培训存在的主要问题及其调整对策？
问答题论述员工培训和人力资源管理各职能的关系？
问答题员工培训的原则有哪些？
填空题（）是培训管理的首要制度。
填空题（）是评估报告中最关键的部分。
