A.对本级机构或辖属机构擅自超预算安排支出或超权办理财务收支事项及发现违反财务管理规定的行为后，不按规定及时处……

多项选择题向关系人发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款条件的，情节轻微给予信贷审批责任人通报批评，本条所称关系人是指贵州省农村信用社的各级（）。

A.理事（董事）
B.监事
C.管理人员
D.信贷业务人员及其近亲属

单项选择题未按有关规定和贷款管理流程办理和审批信贷业务的，情节轻微给予责任人通报批评；情节较重的给予警告至记大过处分；情节严重的给予撤职至开除处分；造成重大损失的（）。

A.罚款
B.没收违法所得
C.移送司法部门处理
D.其他

单项选择题发放假名、冒名贷款，或假用委托贷款之名发放贷款的，或伪造虚假信贷申请材料报批的，给予有关责任人记大过至（）处分，并追究经济和法律责任。

A.降级
B.撤职
C.开除
D.通报批评

多项选择题各级负责人有（）行为之一的，给予警告至撤职处分。

A.擅自突破“定员”指标的
B.擅自聘（录）用员工或从系统外调入人员的
C.拒不执行上级派进、调出员工决定的
D.聘用家属的

多项选择题各级负责人授意、指使、强令、胁迫员工进行（）等账外经营活动的，给予开除处分。经办人不抵制、不报告的，给予记大过至撤职处分。

A.账外吸存
B.放贷
C.账外拆入
D.拆出资金

多项选择题各级负责人（）员工简化或变通业务操作程序，造成一定后果的，给予负责人警告或记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。

A.授意
B.指使
C.强令
D.胁迫

多项选择题对员工违规行为的调查和处理实行回避制度，即与（），不得参与调查与处理研究。

A.被调查人
B.被处理人有亲戚关系或利害关系的
C.调查人亲戚
D.员工家属

多项选择题对于违规员工的经济处罚有（）。

A.罚款
B.扣发、降低薪酬
C.扣罚加班工资
D.其他

多项选择题员工纪律处分分为（）。在给予纪律处分的同时，可视情节给予相应的经济处罚或其他处理。

A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
F.开除

多项选择题对员工处分或处理应坚持（）的原则。

A.实事求是
B.教育为主
C.处罚为辅
D.教育与处罚相结合

单项选择题考核内容包括德、能、勤、绩四个方面按百分制进行考核。其中：德（）分，能（）分，勤（）分，绩（）分。

A.20；20；20；40
B.20；30；20；30
C.10；40；20；30
D.10；50；20；20

多项选择题对员工的考核，应当遵循（）的原则。

A.公开、公平、公正
B.两结合
C.学历
D.其他

多项选择题员工教育分为（）。

A.继续教育
B.在职教育
C.脱岗教育
D.学历教育

多项选择题员工教育培训工作，应贯彻（）的原则。

A.联系实际
B.学以致用
C.按需施教
D.讲求实效

多项选择题被聘任的员工有（）情形之一的，可按有关规定和程序予以解聘。

A.年度考核基本称职及以下的
B.工作业绩考核中弄虚作假的
C.所在单位业绩考核排名末位的
D.所在单位发生重大经济和刑事案件或重大责任性安全事故的
E.参与黄、赌、毒或贪污、受贿、行贿、盗窃以及利用职务之便为自已和他人谋取私利的