对员工的考核，应当遵循（）的原则。

多项选择题员工教育分为（）。

A.继续教育
B.在职教育
C.脱岗教育
D.学历教育

多项选择题员工教育培训工作，应贯彻（）的原则。

A.联系实际
B.学以致用
C.按需施教
D.讲求实效

多项选择题被聘任的员工有（）情形之一的，可按有关规定和程序予以解聘。

A.年度考核基本称职及以下的
B.工作业绩考核中弄虚作假的
C.所在单位业绩考核排名末位的
D.所在单位发生重大经济和刑事案件或重大责任性安全事故的
E.参与黄、赌、毒或贪污、受贿、行贿、盗窃以及利用职务之便为自已和他人谋取私利的

多项选择题聘任员工应遵循（）等原则。

A.注重实绩
B.平等、公开、公平竞争
C.能力第一
D.德才兼备和民主监督

多项选择题员工有（），可根据职位空缺情况和工作需要予以聘任。但必须按有关规定程序办理。

A.连续三年年度考核为优秀的
B.德才表现优秀且连续两年超额完成工作任务的
C.年度业绩考核排名第一或连续两年排名前三名的
D.被评为年度先进个人的

多项选择题员工有（），可作淘汰处理。

A.年度工作业绩考核排名在末位的
B.年度综合考核不称职的
C.上岗考试或连续两次培训考试不合格以及竞聘不上岗位的
D.待岗的

单项选择题对男满（）周岁或工龄30年以上，女满（）周岁或工龄25年以上的员工，可以办理内部退养。

A.55；50
B.50；45
C.48；45
D.60；50

单项选择题农村信用社员工基本养老保险，按现行政策规定办理，退休金实行社会化发放。员工男满（）周岁，女（）周岁，必须办理退休手续。

A.55；50
B.65；60
C.60；55
D.65；55

多项选择题根据《贵州省农村信用社员工管理办法（试行）》的规定，农村信用社员工根据业务发展需要按照“（）”的原则，实行“定员、定岗”管理。

A.控制总量
B.调整结构
C.优化组合
D.归口管理

单项选择题根据《中国银监会关于银行业风险防控工作的指导意见》，为提升流动性风险管控能力，银行业金融机构要制定合理的（）和管理方案。

A.流动性监测
B.流动性限额
C.流动性演练
D.流动性管理