对员工违规行为的调查和处理实行回避制度，即与（），不得参与调查与处理研究。

多项选择题对于违规员工的经济处罚有（）。

A.罚款
B.扣发、降低薪酬
C.扣罚加班工资
D.其他

多项选择题员工纪律处分分为（）。在给予纪律处分的同时，可视情节给予相应的经济处罚或其他处理。

A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
F.开除

多项选择题对员工处分或处理应坚持（）的原则。

A.实事求是
B.教育为主
C.处罚为辅
D.教育与处罚相结合

单项选择题考核内容包括德、能、勤、绩四个方面按百分制进行考核。其中：德（）分，能（）分，勤（）分，绩（）分。

A.20；20；20；40
B.20；30；20；30
C.10；40；20；30
D.10；50；20；20

多项选择题对员工的考核，应当遵循（）的原则。

A.公开、公平、公正
B.两结合
C.学历
D.其他