未按有关规定和贷款管理流程办理和审批信贷业务的，情节轻微给予责任人通报批评；情节较重的给予警告至记大过处分；情节严重的给予撤职至开除处分；造成重大损失的（）。

单项选择题发放假名、冒名贷款，或假用委托贷款之名发放贷款的，或伪造虚假信贷申请材料报批的，给予有关责任人记大过至（）处分，并追究经济和法律责任。

A.降级
B.撤职
C.开除
D.通报批评

多项选择题各级负责人有（）行为之一的，给予警告至撤职处分。

A.擅自突破“定员”指标的
B.擅自聘（录）用员工或从系统外调入人员的
C.拒不执行上级派进、调出员工决定的
D.聘用家属的

多项选择题各级负责人授意、指使、强令、胁迫员工进行（）等账外经营活动的，给予开除处分。经办人不抵制、不报告的，给予记大过至撤职处分。

A.账外吸存
B.放贷
C.账外拆入
D.拆出资金

多项选择题各级负责人（）员工简化或变通业务操作程序，造成一定后果的，给予负责人警告或记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。

A.授意
B.指使
C.强令
D.胁迫

多项选择题对员工违规行为的调查和处理实行回避制度，即与（），不得参与调查与处理研究。

A.被调查人
B.被处理人有亲戚关系或利害关系的
C.调查人亲戚
D.员工家属

多项选择题对于违规员工的经济处罚有（）。

A.罚款
B.扣发、降低薪酬
C.扣罚加班工资
D.其他

多项选择题员工纪律处分分为（）。在给予纪律处分的同时，可视情节给予相应的经济处罚或其他处理。

A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
F.开除

多项选择题对员工处分或处理应坚持（）的原则。

A.实事求是
B.教育为主
C.处罚为辅
D.教育与处罚相结合

单项选择题考核内容包括德、能、勤、绩四个方面按百分制进行考核。其中：德（）分，能（）分，勤（）分，绩（）分。

A.20；20；20；40
B.20；30；20；30
C.10；40；20；30
D.10；50；20；20

多项选择题对员工的考核，应当遵循（）的原则。

A.公开、公平、公正
B.两结合
C.学历
D.其他