A.同岗同酬B.企业的薪酬策略和发展阶段C.竞争对手的薪酬情况D.所在地的薪酬为基准下列属于国际薪酬的外部公平……

多项选择题从组织的战略视角来看，进行国际委派是一个（）的企业人力资源开发方法。

A.高风险
B.低风险
C.高成本
D.低成本

多项选择题正式甄选标准需要考虑的维度有（）。

A.个人因素
B.组织因素
C.社会因素
D.环境因素

多项选择题跨国公司实施国际化成长的管理需求有（）。

A.规模
B.结构
C.运作模式
D.东道国需求

单项选择题影响归国人员的适应性的职业焦虑因素指的是（）。

A.对职业生涯的担忧
B.面对调整后的新工作
C.应对新角色的要求
D.地位和收入的损失

单项选择题（）是指，按照地理因素在全球划分区域，区域内各国子公司的人力资源管理模式是协调一致的，但区域间及各区与总部间的联系则相对有限。

A.民族中心模式
B.多中心模式
C.全球中心模式
D.地区中心模式