（）是指，按照地理因素在全球划分区域，区域内各国子公司的人力资源管理模式是协调一致的，但区域间及各区与总部间的联系则相对有限。

单项选择题职业任务占外派任务的比例大致为（）。

A.1%～5%
B.5%～10%
C.10%～15%
D.55%～80%

单项选择题（）指的是一般用以保证外派人员在国外居住与母国相当质量住房的支付能力。

A.教育补贴
B.住房补贴
C.艰苦补贴
D.交通补贴

单项选择题外派期限1-3年的情况下，外派前培训的期限与水平是（）。

A.1-2个月以上高级培训
B.1-4个星期中期培训
C.1-2个月以上中级培训
D.少于1个星期低级培训

单项选择题下列不是国际薪酬的核算方法的是（）。

A.岗位工资法
B.现行费率法
C.平衡表法
D.一对一谈判法

单项选择题主要代表蓝领工人的工会担心跨国公司会在母国保持高技术含量的工作而把低技术含量的操作性工作放在东道国，这是所谓的跨国公司（）。

A.风险转移
B.技术歧视
C.成本优势
D.垄断