A.战略地图B.德尔菲法C.工作设计D.人力资源管理计分卡E.数字仪表盘组织的领导者和管理者通常运用（）工具来……

多项选择题关于实行创新战略的组织的人力资源管理，下列说法正确的有（）。

A.在人员招募上，更愿意得到富有创新精神和敢于承担风险的人
B.在薪酬上必须强调组织与员工的风险共担以及成功分享
C.员工的基本薪酬取决于内容非常清晰的职位范围和职责
D.更为关注创新的结果，而不是工作过程中的具体行为规范
E.绩效管理体系的目标导向性很强

多项选择题外部成长战略是通过（）来实现一体化的战略。

A.纵向一体化
B.横向一体化
C.多元化
D.增强自身力量
E.自我扩张

多项选择题一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于五个要素，其中人力资源管理负主要责任的是（）。

A.组织结构
B.工作任务设计
C.人员的甄选、培训与开发
D.报酬系统
E.信息系统

多项选择题在人才管理中，要加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理，下列说法正确的有（）。

A.对相对独立的各种人力资源职能加以整合
B.强化各种人力资源职能对于人才招募和保留的共同作用
C.将员工管理流程整合到标准的企业流程中
D.将企业的经营战略转化为详细的人才战略
E.让人力资源管理人员承担吸引和保留员工的责任

多项选择题下列属于人才管理主要内容的是（）。

A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.人才是指组织中那些最优秀的少数员工
D.建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化
E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理