下列关于收缩战略的组织的薪酬管理，说法错误的是（）。

单项选择题人力资源战略中，（）绩效管理体系的目标导向性很强。

A.成本领先战略
B.创新战略
C.客户中心战略
D.成长战略

单项选择题（）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。

A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.成本领先战略

单项选择题在SWOT分析中，（）集中考察组织可能获得的财务资源、资本资源、技术资源以及人力资源等各种资源的数量和质量。

A.外部分析
B.内部分析
C.战略机会
D.战略威胁

单项选择题描述一个组织存在的理由、目的和意义的是组织的（）。

A.使命
B.愿景
C.价值观
D.长期目标

名词解释什么是战略领导力; 战略领导力名词解释定义是什么?

多项选择题人力资源外部扫描内容主要包括（）。

A.竞争对手分析
B.行业市场分析
C.技术、法律等环境分析
D.员工满意度调查

多项选择题管理者应重点关注哪些组织结果来衡量培训效果？（）

A.生产效率
B.营业额
C.质量提高情况
D.顾客满意度
E.废品率

多项选择题对于诸如心理辅导工作者、党团工作者等工作，绩效考核应该侧重哪些方面？（）

A.为人特征
B.工作过程与行为
C.结果与产出

多项选择题胜任组织模型至少包括（）。

A.胜任素质要素结构
B.胜任素质界定描述
C.胜任素质等级标准

多项选择题美国企业留人主要依靠（）。

A.股票期权
B.忠诚
C.感情和关系
D.契约