A.全体员工B.主管人员C.技术人员D.市场预测人员波特——劳勒模式的激励理论主要用于（）的研究……

单项选择题麦克莱兰认为，对于主管人员来说，（）比较强烈

A.成就需要
B.权力需要
C.社会地位需要
D.金钱需要

单项选择题双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关

A.工作条件和工作环境 
B.激励措施与激励方法 
C.工作内容和工作本身 
D.工作业绩与工作效率

单项选择题Y理论的要点之一是（）

A.一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责
B.多数人懒惰
C.人们的需要是多种多样的
D.职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变

单项选择题按照心理学观点，人的动机产生于（）

A.金钱
B.需要
C.激励
D.行为

单项选择题波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式，它表明职务工作中的实际成绩（）

A.主要取决于所做的努力
B.主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能）
C.主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度）