A.金钱 B.需要 C.激励 D.行为
单项选择题波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式,它表明职务工作中的实际成绩()
A.主要取决于所做的努力B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
单项选择题主管人员采取的激励方法是否有效,取决于()
A.人的觉悟 B.是否找到诱导一个人进行工作并较好完成工作的因素 C.员工对金钱的欲望 D.A和B
单项选择题把人视为厌恶工作,怕负责任,没有抱负的理论是()
A.X理论 B.Y理论 C.X-Y理论 D.超Y理论
单项选择题最早提出经济人假设的是()
A.泰罗B.麦格雷戈C.马斯洛D.梅奥
单项选择题认为“一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作就如同游戏或休息一样自然”,这种观点源于()
A.麦格雷戈的X理论 B.麦格雷戈的Y理论 C.麦格雷戈的超Y理论 D.马斯洛的Y理论