A.三个月B.一个月C.六个月D.九个月用人单位依据法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的……

单项选择题用人单位应当保证劳动者每周至少（）

A.休息二日
B.工作四十八小时
C.休息一日
D.工作五日

单项选择题禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人

A.十四
B.十
C.十八
D.十六

单项选择题工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）

A.同工不同酬
B.多劳多得
C.试用期制度
D.同工同酬

单项选择题女职工生育享受（）的产假

A.一百五十八天
B.不少于九十天
C.九十天
D.一百三十八天

单项选择题（）主管全国劳动工作

A.国务院劳动监察部门
B.国务院劳动行政部门
C.国务院
D.国务院劳动主管部门

单项选择题《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）

A.撤销解除意见
B.提出意见
C.予以纠正
D.要求重新处理

单项选择题《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定（）的有关事项

A.保守用人单位支付工资标准的秘密
B.保守用人单位商业秘密
C.保守用人单位职工名册的秘密
D.保守用人单位一切活动的信息资料秘密

判断题在我国，职工可以参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

判断题在我国，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员应当参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

判断题集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。

判断题依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

判断题劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要征得用人单位同意。

判断题违反法律、行政法规、地方性法规强制性规定的劳动合同无效。

判断题用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当在劳动合同中约定补充保险条款。

判断题用人单位与劳动者签订劳动合同后，经过劳动行政部门登记备案后，劳动合同即生效。