判断题用人单位与劳动者签订劳动合同后,经过劳动行政部门登记备案后,劳动合同即生效。
判断题用人单位自与劳动者签订劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
判断题用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。
判断题在我国境内,企业与劳动者建立劳动关系,可以签订劳动合同。
判断题农村劳动者进城参加劳动就业,与城镇劳动者享有平等的劳动就业权利。
判断题在我国,劳动者参加劳动就业的最低年龄为年满18周岁。
判断题在我国,自然人雇佣劳动者,适用《劳动法》调整双方之间的关系。
判断题在我国,农村承包经营户雇佣劳动者,不适用《劳动法》调整。
判断题在我国,调解是解决劳动争议的一种形式。
判断题劳动合同规定了最低限度的集体劳动条件,集体合同规定的劳动者个人劳动条件低于劳动合同规定的则一律无效。
判断题在签订劳动合同时,用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款,以明确试用期的具体期限。
判断题劳动合同文本由用人单位和工会各执一份。
判断题用人单位实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
判断题目前,我国的失业人员仅指城镇中的失业人口,不包括农民。
判断题在我国,用人单位为劳动者提供基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险是其必须履行的法定义务。