用人单位应当保证劳动者每周至少（）

单项选择题禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人

A.十四
B.十
C.十八
D.十六

单项选择题工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）

A.同工不同酬
B.多劳多得
C.试用期制度
D.同工同酬

单项选择题女职工生育享受（）的产假

A.一百五十八天
B.不少于九十天
C.九十天
D.一百三十八天

单项选择题（）主管全国劳动工作

A.国务院劳动监察部门
B.国务院劳动行政部门
C.国务院
D.国务院劳动主管部门

单项选择题《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）

A.撤销解除意见
B.提出意见
C.予以纠正
D.要求重新处理

单项选择题《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定（）的有关事项

A.保守用人单位支付工资标准的秘密
B.保守用人单位商业秘密
C.保守用人单位职工名册的秘密
D.保守用人单位一切活动的信息资料秘密

多项选择题以下争议不适用《劳动法》的是（）

A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

多项选择题假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是（）

A.张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.张某与单位就工资支付问题发生争议，张某可以直接向人民法院提起诉讼
C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

多项选择题劳动者提请劳动争议处理的权利，具体包括以下内容（）

A.争议处理方式选择权
B.用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决
C.请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利
D.当争议处理机构不予受理时，劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和原因，并且受理机构必须作出答复

多项选择题我国劳动法调整的其他社会关系有（）

A.劳动保险关系
B.劳动者管理方面的关系
C.劳动监督关系
D.劳动争议关系