（）是公务员交流最为常见的方式。-找考题网

填空题我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据《公务员法》规定，交流的方式包括（）、（）、（）。

填空题（）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。

填空题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。

填空题舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）、（）、（）。

填空题我国劳动力市场体系已初步形成，（）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。

填空题开发人力资源的基础性工作是（）。

填空题《中华人民共和国公务员法》于（）开始施行。

填空题我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（）。

填空题中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（）、（）、（）。

填空题公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是（）。

填空题人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。

填空题第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

填空题公共部门人力资源的损耗主要表现在（）、（）、（）。

填空题人力资源的可再生性体现在（）、（）、（）。

填空题从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。