A.指导员确定培训对象及人数B.指导员确定议题的大致范围，范围不宜过细，以免学员“无话可说”C.每位学员根据议……

多项选择题下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（）。

A.姓名
B.岗位
C.年龄
D.学历
E.工龄

多项选择题从权数的数字特点上看，权数可分为（）。

A.小数
B.总体加权
C.整数
D.百分数
E.绝对权数

多项选择题岗位薪酬与（）密切相连，实质上是一种等级薪酬。

A.组织结构
B.岗位设置
C.岗位特征
D.岗位评价
E.岗位等级

多项选择题按职责范围定员法实际上是一种（）的方法。

A.定编
B.定岗
C.定员
D.定职
E.定责

多项选择题行为锚定等级评价法具体工作步骤是（）。

A.进行岗位分析，获取本岗位的关键事件
B.建立绩效评价等级
C.由另一组管理人员对关键事件作出重新分配，将它们归入最合适的绩效要素及指标中，确定关键事件的最终位置，并确定绩效考评指标体系
D.审核绩效考评指标等级划分的正确性
E.建立行为锚定法的考评体系