行为锚定等级评价法具体工作步骤是（）。

多项选择题培训考核评估制度通常包括（）。

A.被考核评估的对象
B.考核评估的执行组织
C.考核的项目范围
D.考核的标准区分
E.考核的主要方式

多项选择题员工沟通程序包括（）。

A.形成概念
B.信息利用、反馈
C.信息传输、信息接收
D.信息说明、解释
E.选择与确定信息传输的语言、方法和时机

多项选择题在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组，吸收（）参加修订。

A.计划部门有关人员
B.财务部门有关人员
C.技术部门有关人员
D.老员工
E.管理人员

多项选择题（）制度都与协调劳动关系有着直接的联系，并且反映着劳动关系的实质内容。

A.工资制度
B.福利制度
C.考核制度
D.奖惩制度
E.培训制度

多项选择题熟人推荐方式的优点是（）。

A.适用的范围比较广
B.适用于一般人员的招聘
C.适用于企业单位专业人才的招聘
D.节约成本
E.有良好的可信度