A.一次往返B.3次往返C.4次往返D.6次往返E.不能享受探亲路费报销探亲报销细则发布日期为2020年9月1……

单项选择题符合交流人员探亲路费报销次数增加条件的是（）

A.张三现单位为东莞水泥，2015年1月2日从贵港水泥调入，其配偶2014年1月2日至今居住在黑龙江
B.李四现单位为福建大区，2014年2月1日从东莞水泥调入，其配偶2013年2月1日至今居住在湛江
C.张三现单位为龙岩水泥，2014年2月1日从东莞水泥调入，其配偶2013年2月1日至今居住在厦门市
D.李四2020年1月3日入职，2020年5月2日从贵港水泥调入东莞水泥，其配偶2018年1月2日至今居住在南宁市

单项选择题员工2020年10月16日入职，试用期3个月，2021年2月12日为春节，在2021年1月15日发工资时可发放过节费金额多少？（）

A.300元
B.600元
C.800元
D.1000元

单项选择题试用期内员工（）按照80%发放。

A.基本工资
B.加班工资
C.短期激励
D.绩效奖金
E.津贴及补贴

名词解释什么是团体绩效薪酬制度; 团体绩效薪酬制度名词解释定义是什么?

多项选择题薪酬战略目标中的特征目标又可以分为哪几个二类目标（）

A.培养人才
B.吸引人才
C.成本控制
D.员工态度
E.维系人才

多项选择题在冰山模型里，下面哪些特征属于员工潜在的能力（）

A.知识
B.自信心
C.个性
D.行为
E.品质

多项选择题下列属于加班工资内容的是（）

A.奖金
B.伙食补贴
C.社会保险
D.加班费
E.基本工资

单项选择题职位评价是对（）进行评价。

A.员工
B.岗位
C.员工的技能
D.岗位说明书

多项选择题薪酬福利沟通是一种（）机制。

A.激励机制
B.安全机制
C.竞争机制
D.预防机制
E.约束机制

多项选择题设计薪酬等级时，主要考虑的因素包括（）。

A.组织的规模
B.职位数量
C.组织支付能力
D.职位评价
E.管理倾向

判断题工资基金理论属于早期的工资决定理论。

单项选择题属于员工福利的维护成本的是（）。

A.在岗培训成本
B.差旅费
C.业余社团开支
D.年终劳动分红

单项选择题以绩效为导向的薪酬结构不适合以下哪种工作人员？（）

A.员工的行为难以监督与控制
B.任务饱满，有超额工作的必要
C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D.大型企业的高层管理

单项选择题成就需求理论不包括（）。

A.权利需求
B.亲和需求
C.成就需求
D.成长需求

判断题养老金、人寿保险和其他死亡给付属于承诺。