A.研究战略方案B.选择战略目标C.落实战略计划D.评估战略绩效E.盘点组织资源战略管理实践活动包括一系统环节……

多项选择题麦肯锡7S模型提出了企业成功的七种决定要素，它们是：共同价值观、（）、技能。

A.战略
B.结构
C.系统
D.员工
E.风格

多项选择题下列不属于人力资源管理实践活动的有（）

A.战略规划
B.战略执行
C.薪酬福利
D.劳动关系
E.工作分析

单项选择题不属于人力资源管理实践活动的是（）

A.战略评价
B.战略规划
C.薪酬福利
D.劳动关系

单项选择题（）是指运用一种模型认识并解决复杂的管理问题，以达到事半功倍的效果。

A.物理模型
B.非物理模型
C.模型化认识
D.系统模型

单项选择题（）是指现存的或构建中的真实物体的小型仿制品或雏形。

A.非物理模型
B.管理模型
C.抽象模型
D.物理模型

单项选择题（）是指对一个系统、一种理论或一类现象概括、本质、抽象或直观的描述。

A.系统模型
B.物理模型
C.非物理模型
D.麦肯锡模型

单项选择题模型可分为物理模型和（）两类。

A.化学模型
B.非物理模型
C.管理模型
D.系统模型

判断题人力资源是人力投资的结果，是资本性质的资源。

判断题组织文化是组织的无形资源。

判断题财力资源是最重要的战略资源。

判断题在我国，人才资源的概念基本等价于人力资源。

判断题无形资源是不易被竞争对手了解和模仿的资产。

多项选择题战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。

A.规划
B.获取
C.配置
D.使用
E.建设

多项选择题按照现代科学的观点，资源可以分为（）等类型。

A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.信息资源
E.制度资源

多项选择题人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略性”的转变，意味着在组织管理中要扮演（）的角色。

A.人力资源规划者
B.战略伙伴
C.行政管理专家
D.员工激励者
E.变革推动者