A.劳动法体现国家对劳动关系的干预，是典型的公法B.劳动法保护用人单位和劳动者的合法权益C.劳动法调整劳动关系……

单项选择题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时

A.1，3，36
B.1，2，30
C.2，3，36
D.1，2，36

单项选择题《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（）

A.一年以上
B.二年以上
C.三年以上
D.十年以上

单项选择题某公司与甲签订了一份劳动合同，合同中约定，甲的主要任务是伪造实验数据。在工作过程中，由于甲没有很好完成任务，公司依据该劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是（）

A.某甲违约，应该承担违约责任
B.该合同内容违反了法律，该合同无效
C.如果甲是因为不可抗力的原因无法完成任务，则可以免责
D.如果是甲非因主观原因而没有完成任务，则可以酌情减免违约责任

单项选择题用人单位依法裁员后，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年

单项选择题李某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，甲公司与乙公司合并为丙公司，则李某原先与甲公司之间的劳动合同（）

A.自然终止
B.继续有效
C.应该解除
D.可以续订

单项选择题钱某在某厂工作了5个月，该厂濒临破产，钱某因此被解除劳动合同。依法律规定，该厂应付给钱某相当于（）工资的经济补偿金

A.3个月
B.半个月
C.1个月
D.5个月

单项选择题下列情形中，用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（）

A.希望工程捐款
B.社会保险费
C.救灾捐款
D.工会会费

单项选择题社会保险中工伤保险缴纳费用由（）

A.用人单位承担
B.劳动者个人承担
C.政府财政承担
D.劳动者与用人单位共同承担

单项选择题某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为销售岗，试用期满后月工资6000元，试用期2个月。公司销售岗位的最低月工资为4000元，当地的最低工资为2000元，试用期内李某的月工资不得低于（）

A.2000元
B.3200元
C.4000元
D.4800元

单项选择题2013年9月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班，试用期为2个月。2013年10月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2014年1月1日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）

A.2013年9月1日
B.2013年10月4日
C.2013年11月1日
D.2014年1月1日

单项选择题劳动法的主要宗旨是（）

A.调整劳动关系
B.处理劳动争议
C.保护劳动者
D.劳动管理

单项选择题（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

A.劳动合同
B.雇用规则
C.司法解释
D.集体合同

单项选择题职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准（）集体合同的规定标准

A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.应当高于

单项选择题我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁截决的，另一方当事人可以申请（）

A.劳动争议仲裁委员会强制
B.劳动争议调解委员会强制执执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行

单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼

A.7
B.10
C.15
D.30