A.使工作内容更加丰富B.有利于组织内部人员的流动C.使工作简单化D.有利于缩短培训时间专业分工的作用包括（）……

多项选择题目标一致原则有两层含义，即（）

A.目标的一致性，组织设计要有明确的、统一的目标，部门、成员的目标要与组织一致
B.统一指挥，组织要有明确的指挥链，确保信息传递准确，明确各级管理人员职责
C.组织目标要去国家战略目标一致
D.组织目标与供应商和分销商的目标一致

单项选择题在组织再生阶段，组织成长的动力在于（）。

A.方向
B.授权
C.合作
D.协调

单项选择题（）是把原材料等资源转化为产品或服务的机械力和智力。

A.技术
B.结构
C.文化
D.制度

单项选择题钱德勒研究发现结构服从于战略，如果保持在单一领域、单一行业内发展，组织则偏向于采用（）。

A.分权的事业部结构
B.集权的职能结构
C.网络化的组织结构
D.流程型的组织结构

单项选择题以下不属于组织运行制度设计的是（）。

A.沟通系统设计
B.管理规范设计
C.层级设计
D.激励设计

判断题在冲突价值观模型背景下，内部过程观更加关注人力资源，而不是导致效率的其他内部过程。（）

判断题在冲突价值观模型背景下，组织的内部关注强调组织自身对于环境方面的有利贡献。（）

判断题在冲突价值观模型背景下，内部过程评价法考虑外部因素的同时，也衡量组织的健康状态和效率。（）

判断题组织效率是指生产单位产出所耗用的资源量。（）

判断题对于非营利组织来说，资源目标可能包括招募有奉献精神的志愿者和扩大组织的资金基础。（）

判断题操作性目标为组织中各部门的日常决策和活动提供方向。（）

判断题战略意图的总体目标是帮助组织实现可持续的竞争优势。（）

判断题组织发展方向制定的过程一般始于战略计划的管理和实施。（）

判断题评估组织的优势、劣势、机会和威胁是任何企业实现其目标的第一步。（）

单项选择题杰森受雇于Cloover公司。在Cloover，管理层的主要目标是提高产出与投入的比例，更有效地利用资源，产生比支出更多的收入。Cloover公司的管理价值观被称为（）

A.理性目标观
B.开放系统观
C.内部过程观
D.人际关系观